岗位职责： 1、 根据公司总体对员工素质的需求,制订、组织、落实公司培训计划; 2、 配合完善服务标准化流程; 3、 做好训后的跟踪、执行及反馈等工作。 4、 加强企业文化及服务理念的推广和宣讲; 5、 努力提高培训质量及效果; 6、 完成领导交办的其他临时工作任务。 7、做好与公司各部门的信息交流、沟通协调工作; ...